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    该文档集主要记录了“大发公司”和“光典公司”两家企业在2021年至2025年间，围绕总经理及高层管理人员的任命、调整、考核、培养和离职等一系列人事变动与管理制度。内容涵盖了新任总经理的提拔（如黄十七、吴九、郑十）、调任（如孙十二、张三、周八）、兼任（如吴九、钱十三），以及因个人原因（如陈七、冯十四、谢二十）、家庭原因（如原总经理）或违规行为（如徐十八、...
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    关于设立“总经理后备人才库”的通知.txt
    关于设立“总经理后备人才库”的通知 为加强对总经理岗位的人才储备，公司决定建立“总经理后备人才库”，首批入库人员包括：林十五、郑十、黄十七等，将作为未来区域总经理重点培养对象。